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2021/09/10 お知らせ
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2021/09/10 お知らせ
私たちについてABOUT US
数字で見るエルシーコープ
年間休日
107日
（26年度より
120日予定）
月平均残業時間
19.5時間
（24年度
正社員の場合）
有給取得率
59.6％
（24年度）
育休取得率
100％
（24年度 男女ともに）
社員登用制度
4名
（24年度）
社内表彰制度
53名
（24年度）
健康診断2次検診
受診率
58.0％
（24年度）
男女比率
男性
49.3％
女性
50.7％
（24年度）
年齢構成比率
（男性）
20～30代
33.0％
40～50代
47.2％
60代以上
19.8％
年齢構成比率
（女性）
20～30代
22.6％
40～50代
43.8％
60代以上
33.6％
福利厚生が充実している
ところも自慢です
育児休暇、介護休暇あり
完全週休2日制
時間外・家族手当あり
健康促進企画
ウォーキングラリー60名
参加（ゴルフ、マラソン）
コープ商品5％OFF
利用還元制度あり
働く社員からの口コミ
完全週休2日制なので、土日は家族で過ごすことできます。繁忙期以外は残業も少なめなのでワークライフバランスを重視する方におすすめです。
配送の仕事なので祝日や連休が取りにくい所はありますが、会社全体で年間休日を増やす体制作りがすすめられており、26年度は120日に変更予定。とても楽しみにしています。
（20代 男性 配送正規）
商品の仕分け作業を担当しています。入社当時は棚の表示機に併せて商品をピックし、流れてくる箱に入れる作業に体がついていかないと不安でしたが、先輩からの指導もあり1ヶ月ほどで問題なく出来るようになりました。
昨年は正確な作業が評価され、社内表彰されとても嬉しかったです。子育てママも短時間から始められるのでおすすめです。
（30代 女性 物流パート）
会社ではお客様（組合員）への誠実な対応や、お役立ちの精神が重視されていると感じます。
配送の仕事では直接頂ける感謝の言葉がやりがいを感じます。
（20代 女性 配送）
会社を早期退職し、60歳で入社しました。
社内には幅広い世代の人が働いており、毎日良い刺激をもらっています。持っていたリフト資格も生かすことができ、70歳まではこの会社で貢献したいと考えています。
（60代 男性 丁合）
